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WorldatWork C1 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 政府および労働規制 | - 労使関係
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| トピック 2: 雇用機会均等と賃金公平性 | - 差別禁止規制
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| トピック 3: 報酬に関する規制枠組み | - 報酬のコンプライアンス
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| トピック 4: 報酬プログラムの管理 | - リスク管理
|
WorldatWork Regulatory Environments for Compensation Programs 認定 C1 試験問題：
Which of the following best describes a factor that has influenced the growth and change in benefits?
- A. There is a decreasing number of females in the workforce.
- B. Decreasing costs are causing growth in the numbers of benefits employers offer.
- C. Employees are expressing a greater desire for choice in their benefits.
- D. Employees have longer career expectations.
正解：C 🗳️
Regarding compensation communications with executives, where do they tend to need the greatest level of understanding?
- A. In the methods and processes used to make pay decisions
- B. In the differences in pay levels for the different levels of the organization
- C. In the details of their individual compensation packages
- D. In the overall program objectives
正解：D 🗳️
Which of the following is a type of variable pay?
- A. Pay for time not worked
- B. Hourly pay
- C. Piece rate
- D. Bonuses
正解：D 🗳️
Which of the following is an example of a reasonable accommodation?
- A. Job restructuring
- B. Creating a separate area for the disabled employee to work
- C. Creating a new position in the company
- D. Providing a pre-employment medical exam
正解：A 🗳️
What best describes the most effective tactic for getting stakeholders' attention and buy-in?
- A. Schedule a meeting of all stakeholders and make a strong case that overcomes all of their objections
- B. Talk to the individuals they report to in advance and gain their support so the stakeholders realize upper management already supports your position
- C. Ask them to review or provide feedback, especially on something you have done for them
- D. Explain in precise terms to each stakeholder how your position is the most realistic approach to the issue or concern
正解：C 🗳️
ヘルプがないなら、全額返金
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Kurasawa
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