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WGU Organizational-Behaviors-and-Leadership 試験シラバストピック:
| セクション | 目標 |
|---|---|
| トピック 1: 組織行動の基礎 | - 組織における個人行動とグループ行動 - 組織行動の原則入門 - 組織システムと組織構造 |
| トピック 2: コミュニケーションとチームダイナミクス | - 対人コミュニケーションと組織コミュニケーション - グループの発展とチームの有効性 - コンフリクト解決戦略 |
| トピック 3: 倫理と意思決定 | - 企業の社会的責任 - 意思決定モデル - 組織における倫理的フレームワーク |
| トピック 4: モチベーションと従業員行動 | - 職務満足度とパフォーマンス - インセンティブと報酬制度 - 内容理論とプロセス理論によるモチベーション |
| トピック 5: リーダーシップ理論と実践 | - 変革型リーダーシップと取引型リーダーシップ - 特性理論・行動理論・コンティンジェンシー理論によるリーダーシップ - リーダーシップスタイルと有効性 |
| トピック 6: 組織文化と変革 | - 変革への抵抗と緩和策 - 組織文化の形成と影響 - 変革管理モデル |
WGU Organizational Behaviors and Leadership (IBC1) 認定 Organizational-Behaviors-and-Leadership 試験問題:
1. What is one of the six primary characteristics that define an organization's culture?
A) Forecasting
B) Political orientation
C) People orientation
D) Aggressiveness
2. Which method should be used to maximize team member participation in global meetings?
Select one.
A) Electronic technology to tie team members together during meetings
B) A Delphi-like sequence of notes via carrier mail to share ideas and encourage dialog between members
C) Parallel voice messaging contacts to tie members together
D) Change of global meeting membership frequently to maintain interest in meetings
3. What is a characteristic of problem-solving teams that is different than cross-functional teams?
A) Problem-solving team members come from the same work unit.
B) Problem-solving team members meet only on a virtual basis.
C) Problem-solving team members come from different work units.
D) Problem-solving teams use only computer technology to tie them together physically
4. Employee A noticed that Employee B was late for work, and A's perception of why B was late willdetermine what action A takes in this situation.
Considering attribution theory, which factors will determine A's perception regarding whether B's behavior was internally or externally caused?
Select one.
A) Problem, criteria, and alternatives
B) Creativity, relationships, and expertise
C) Distinctiveness, consensus, and consistency
D) Situation, attributes, and alternatives
5. Three employees meet face-to-face to identify a problem and resolve it through open discussion.
Which type of conflict resolution technique is this?
Select one.
A) Devil's advocate
B) Compromising
C) Problem solving
D) Smoothing
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: C | 質問 # 2 正解: A | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: C | 質問 # 5 正解: C |
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