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SAP C-THR87-2305 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Variable Pay 1H/2023 認定 C-THR87-2305 試験問題：

1. The bonuses of all employees at your client are determined by the following results: 30% Corporate Performance. 30% Country Performance. 40% Individual Achievement. All employees have the same result for Corporate Performance, but the result for Country Performance varies based on the employee's country.
The Individual Achievement comes from a linked performance form's overall result. How would this be configured? Note: There are 2 correct answers to this question.

A) Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 30% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 30% and Country Performance is weighted 30%
B) Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 60% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 30% and Country Performance is weighted 30%
C) Additive plan with two Business Goal sections. Corporate Performance in one Business Goal section, weighted at 30%. Country Performance in other section, weighted at 30%. Individual section weighted at 40%
D) Additive plan with one Business Goal section. The Business Goal section is weighted 60% and the Individual section is weighted 40%. Within the Business Goal section, Corporate Performance is weighted 50% and Country Performance is weighted 50%

2. Which steps should you take to activate the Variable Pay Individual View? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Configure the employee files.
B) Add the Variable Pay Individual View to the Variable Plan template.
C) Select Display Live Profile View.
D) Add the Variable Pay Individual View to the Succession Data Model.
E) Complete the Variable Pay forms.

3. Which of the following are standard criteria that can be used to create guidelines in variable pay? Note: There are 3 correct answers to this question.

A) Pay grade
B) Rating
C) Job level
D) Division
E) Country

4. Which scenario requires the weights and mappings data file to be reimported?

A) Update in bonus cap
B) Change in eligibility rule criteria
C) Update in an employee's assignment date
D) Change in business goal name

5. Which bonus plan configuration is available only when using an import file?

A) Bonus Cap Percentage
B) Bonus Plan Name
C) Team Section Weight
D) Individual Section Weight

質問と回答：