時間が経つとともに、CertShikenはより多くの受験生から大好評を博します。弊社の1z0-474資料は99％の成功率を持っていますから、我々のOracleの1z0-474練習問題を利用したら、最もよい結果を得ることができます。弊社の練習問題さえ使用すればOracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials試験の成功までもっと近くなります。

弊社の理想はお客様の皆様の利益を保証してお客様のあなたに最高のサービスを提供して、我々の商品を利用してお客様は全員でOracleの1z0-474試験に合格できることです。だから、我々は常に問題集の質を改善し、ずっと最新の試験のシラバスに応じてOracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials問題集を更新しています。

あなたの利益を保障するために、あなたの1z0-474問題集を購入した後、我々はOracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials対策の一年間の無料更新を提供します。我々の専門家たちは毎日更新を検査していますから、この一年間、もし1z0-474問題集が更新されたら、更新された1z0-474問題集は自動的にあなたのメールアドレスに送られます。我々はあなたの持っている商品は最新的のを保証しています。

弊社は多くの受験者たちの愛用するソフト版とオンライン版を提供しています。1z0-474問題集のソフト版はオンライン版の内容と同じで、真実の試験の雰囲気を感じることができます。ソフト版は復習のパソコンで実行することができて、windowsのみで使用することができます。Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials問題集のオンライン版はWindows/Mac/Android/iOS対応です。みんなはソフト版とオンラインで1z0-474問題を繰り返して操作することができます。

あなたに安心に1z0-474問題集を購入させるために、我々は最も安全的な支払手段を提供します。Credit Cardは国際的に最大の安全的な支払システムです。そのほかに、我々はあなたの個人情報の安全性を保証します。弊社の専門家たちのOracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials問題集への研究は試験の高効率に保障があります。

我々は一番行き届いたアフターサービスを提供して、あなたの利益を保証します。お客様はOracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials問題集を購入するなら、一年の更新サービスと半年の返金サービスが得られています。この期間、我々は1z0-474問題集に関するサービスを提供します。

1z0-474試験問題集をすぐにダウンロード：成功に支払ってから、我々のシステムは自動的にメールであなたの購入した商品をあなたのメールアドレスにお送りいたします。（12時間以内で届かないなら、我々を連絡してください。Note：ゴミ箱の検査を忘れないでください。）

Oracle 1z0-474 試験シラバストピック:

Oracle Taleo Recruiting Cloud Service 2012 Essentials 認定 1z0-474 試験問題：

1. When configuring a status used in a step, it is possible to ask the system to automatically change the status. Under what two circumstances can this functionality be enabled?

A) This functionality can be enabled for a screening service such as an assessment that can progress the candidate to a new status based on the results.
B) This functionality can be enabled for the review step once a hiring manager has completed his or her scheduled review.
C) This functionality can be enabled in the offer step in the event that a candidate rescinds his or her offer.
D) This functionality can be enabled for the interview step once an interview is scheduled.

2. When creating a new user type it is recommended to first____.

A) Always create new user types from scratch and assign the desired permissions.
B) Duplicate one of the default user types, make modifications to the user type, and save it.
C) Modify the existing default user type provided by Taleo with the desired user permissions.
D) Delete the default user types and re-create them with desired permissions.

3. What is the proper order for associating fields, forms, and files?

A) Assign fields to files and files to forms.
B) Assign fields and files for forms.
C) Assign fields and forms to files.
D) Assign fields to forms and forms to files.

4. Your client would like to use the Taleo offer Management functionality for their corporate recruiting needs. What needs to be configured to enable offer management?

A) The step called RSOffer should be added to the CSW for the corporate positions.
B) A step should be created called Offer with the reference model called Offer and added to the CSW for the corporate positions.
C) Offer Management should be turned on In the Administration Module under Recruiting > Settings.
D) The Statuses for the organization's Offer Process should be mapped to the RSOffer step and added to the CSW for the corporate positions.

5. What is the primary advantage of using the elements in the competency library when constructing prescreening on a job requisition template?

A) The competency library provides the recruiter with a selection job-specific skills for prescreening candidates that they may not have identified when creating prescreening questions.
B) The competency library has been translated in all supported languages.
C) The competency library provides a standard set of measures for years of experience and proficiency that can be leveraged in a structured data search, ACE Thresholds, and candidate compare.
D) The competency library provides the recruiter with a standard measure for the interest level associated with the competency.

質問と回答：