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IASP SPP 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| 戦略策定 | 27% | - 戦略分析
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| 戦略の実行、ガバナンス、および評価 | 29% | - ガバナンスとモニタリング
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| 戦略変革の準備 | 25% | - 戦略計画アーキテクチャ
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| エンゲージメント | 19% | - 戦略におけるステークホルダーエンゲージメント
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IASPStrategy Planning Professional Exam 認定 SPP 試験問題:
Which of these actions should be taken first, if and when a strategic plan does not seem to be unfolding as expected?
- A. Demonstrate patience because change takes time.
- B. Make modifications to the strategic plan
- C. Determine the reasons for the plan not working.
- D. Restructure the internal advisory team.
正解:C 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
Which of the following is the BEST approach to getting buy-in and continuous engagement from stakeholders?
- A. Find ways to bypass the support of stakeholders
- B. Invite key stakeholders to attend an initial planning session to discuss the change
- C. Tell stakeholders who are against the change that they do not have a choice
- D. Ask stakeholders who are against the change what is needed to get their support
正解:D 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
How can a strategic planner ensure the planning process is improved over time?
- A. Require periodic reports from the organization to track progress
- B. Use guided imagery to envision the ideal planning process
- C. Set up mechanisms to manage continuous improvement
- D. Review records to see where the organization has been compared to the current situation
正解:C 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
Which of the following questions is MOST critical because it leads to more effective thinking and planning?
- A. Who?
- B. What?
- C. Why?
- D. When?
正解:C 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
Which of the following is NOT a factor in intrinsic motivation?
- A. Remuneration or compensation plans
- B. Employee empowerment
- C. Job design
- D. Training
正解:A 🗳️
解説: (CertShiken メンバーにのみ表示されます)
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