ACFE CFE-Fraud-Prevention試験問題集 - .pdf

  • CFE-Fraud-Prevention pdf
  • 試験コード:CFE-Fraud-Prevention
  • 試験名称:Certified Fraud Examiner - Fraud Prevention and Deterrence Exam
  • 最近更新時間:2026-08-05
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ACFE CFE-Fraud-Prevention 試験シラバストピック:

セクション比重目標
トピック 1: 犯罪行動の理解5~10%- 行動修正の原則
- 犯罪発生に関する理論
  • 1. 異質的接触理論
  • 2. 社会的統制理論および社会的学習理論
  • 3. 合理的選択理論および日常的活動理論
トピック 2: コーポレートガバナンス20~25%- 内部統制システム
  • 1. COSOの5つの構成要素
    - ガバナンスの枠組みと基本原則
    • 1. トレッドウェイ委員会(COSO)
      • 2. OECDガイドライン
        - 取締役会、経営層、監査担当者の役割
        トピック 3: 経営者の不正に関する責任5~10%- 通報制度の整備
        - 監督体制と説明責任
        - 不正防止方針の制定
        トピック 4: ホワイトカラー犯罪15~20%- 組織および社会への影響
        - 発生要因と機会の構造
        - 法的な訴追と制裁措置
        - 組織犯罪と職域犯罪の違い
        - 定義と特徴
        トピック 5: 職業倫理5~10%- 倫理的な意思決定
        - 利益相反と誠実性の保持
        - ACFE職業倫理規定
        トピック 6: 不正防止プログラム15~20%- 防止戦略の立案
        - 実施状況のモニタリングと継続的な改善
        - 周知活動と研修の実施
        トピック 7: 不正リスク評価15~20%- リスクの分析と優先順位付け
        - リスクの識別手法
        - 評価の実施と記録作成

        ACFE Certified Fraud Examiner - Fraud Prevention and Deterrence 認定 CFE-Fraud-Prevention 試験問題:

        1. The Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission (COSO) defines____________ as "a process, effected by an entity's board of directors, management, andother personnel, designed to provide reasonable assurance regarding the achievement of objectives relating to operations, reporting, and compliance."

        A) Risk assessment
        B) Internal control
        C) Fraud risk management
        D) Corporate compliance


        2. Which of the following is FALSE regarding a background check policy for employees?

        A) When verifying past employment, management should only ask previous employers to verify the dates the candidate was employed.
        B) As part of the screening process, management should contact the references provided by the job candidate.
        C) At a minimum, management should conduct a background check on any candidate who will have constant access to cash, checks, and credit card numbers, or other easily stolen items.
        D) Where permitted by law, management should run a background check on any existing employee who is being promoted to a position that includes access to sensitive or valuable company resources, even if a background check was run on the individual at the time of hire


        3. The internal auditor's fraud-related responsibilities include which of the following?

        A) Establishing and maintaining effective anti-fraud controls at a reasonable cost
        B) Obtaining reasonable assurance that the organization's financial statements are free of material misstatements caused by fraud
        C) Evaluating indicators of fraud and deciding whether any further action is necessary or whether an investigation should be recommended
        D) Overseeing management's actions to manage fraud risks


        4. The differential reinforcement theory asserts that behavior is strengthened when ________ is/are applied.

        A) Punishment
        B) Repeated warnings
        C) Negative stimuli
        D) Positive reinforcement


        5. Sycamore Inc. has a simple organizational structure with few specialized departments. The structure of Sycamore Inc. increases the likelihood that fraud will go undetected within the organization.

        A) False
        B) True


        質問と回答:

        質問 # 1
        正解: B
        質問 # 2
        正解: A
        質問 # 3
        正解: C
        質問 # 4
        正解: D
        質問 # 5
        正解: B

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