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SAP C-THR85-1911 試験シラバストピック:
| セクション | 比重 | 目標 |
|---|---|---|
| トピック 1: ポジション管理とMDFポジション | 11%~20% | - ポジション階層と同期処理 - ポジションデータのインポート・エクスポート - MDFポジションオブジェクトの設定 |
| トピック 2: キャリア開発とレポート機能 | 10%以下 | - キャリア開発計画(CDP) - 後継者管理のレポート作成と分析 |
| トピック 3: 推薦方法と各種ツール | 41%~50% | - 人材検索 v2 - マトリックスグリッドレポート - 後継者管理組織図 - 役割別推薦とポジション別推薦の違い |
| トピック 4: 人材プールとキャリブレーション | 11%~20% | - 人材プールの作成と管理 - 準備度指標の算出方法 - キャリブレーションセッションの設定 |
| トピック 5: 後継者管理データモデルと人材プロフィール | 21%~30% | - 背景情報要素とポートレット - データモデルの設定 - 役割別権限設定 |
SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Succession Management Q4/2019 認定 C-THR85-1911 試験問題:
1. Where in Admin Tools do you import MDF Position Data? Please choose the correct answer.
A) Employee Files -> Manage Data
B) Employee Files -> Import and Export Data
C) Employee Files -> Manage Positions
D) Succession -> Position Management Import Positions
2. Your Customer wants to maintain custom fields for a position within Admin Tools. What Succession Nomination Method do you select in Provisioning?
A) Position
B) MDF positions
C) True Position Hierarchy
D) Enable Position management
3. Within the Succession Org Chart, what needs to be defined in the Succession Data Model for current nominations to appear in the Quick Card?
A) sysScoreCardNominationPortlet
B) sysOverallPerformance
C) sysOverallPotential
D) sysUserDirectorySetting
4. Which of the following fields can you display as icons in the Performance-Potential Matrix? There are 3 correct answers to this question
A) Performance Rating
B) Talent Pool Nomination
C) Impact of Loss
D) Risk of Loss
E) Future Leader
5. When you use the Succession Org Chart v12 and Admin Tools. What must you do to display Succession Planning Data (For Example Talent Information)?
A) Create Talent Searches
B) Change Matrix Grid Reports:
C) Configure talent Card
D) Modify Matrix Grid Rating Scales
E) Performance-Potential
質問と回答:
| 質問 # 1 正解: B | 質問 # 2 正解: B | 質問 # 3 正解: A | 質問 # 4 正解: C、D、E | 質問 # 5 正解: E |
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