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SAP C_THR86_1605 試験シラバストピック:

SAP Certified Application Associate - SAP SuccessFactors Compensation Q2/2016 認定 C_THR86_1605 試験問題：

1. Your customer has different compensation plan templates for stock and compensation.
This customer therefore wants to use one combined compensation statement.
What can you use to achieve this?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) The Assign Statement Groups option
B) Role-based permissions
C) The interoperability option
D) The Secondary Plan option

2. Your customer uses the Second Manager compensation hierarchy. How can you check for missing
manager in the hierarchy?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) Use the Export users without manager option under the Define Planners page.
B) Run a Compensation Planning ad hoc report.
C) Export the user data file (UDF) and check the MANAGER column.
D) Select the Validate Manager and HR fields option when importing the user data file (UDF).

3. You want managers to promote employees in the compensation profile. Which of the following steps must
you perform to configure this?
There are 3 correct answers
Choose:

A) Populate the JOBTITLE column in the user data file (UDF)
B) Set up minimum and maximum guidelines for the standard promotion field.
C) Enable the job selector in the compensation template XML
D) Import the job code and pay grade mapping file.
E) Set up families and roles in Admin Tools.

4. Which of the following types of statements are available to use in Success Store for compensation?
There are 2 correct answers.
Response:

A) Variable pay goal statement
B) Standard personal variable pay statement
C) Combined personal Compensation and variable pay statement
D) Simple personal compensation statement

5. In the user data file (UDF), what can you populate in the column
COMPENSATION_SALARY_RATE_UNITS?
Please choose the correct answer.
Choose one:

A) $6,500
B) 12
C) MONTHLY
D) 8.3%

質問と回答：